保障企业用工，事关企业生产经营稳定，事关经济社会健康发展。今年以来，县人社局把党史学习教育与就业工作结合起来，为企业保用工，为职工解难题，确保惠企惠民政策落地落实。

大坪镇官路村的欧丽群入职达琦电子有限公司已有 8年，从一名普通员工做到了生产拉长。一直在乡下读书的孩子，今年到了读初中的年纪，为了能更好地辅导孩子学习，她一度萌生了辞职的念头。县人社局了解情况后，及时会同教育相关部门共同协商，解决安排进思源实验学校就读，让欧丽群吃下“定心丸”，工作顾家两不误。

达琦电子有限公司职工欧丽群：我上班就比较安心一点，然后时间一到，我也不用担心，我要抽时间去接送小孩，或者有什么事情我要中途去接小孩，到了思源我就完全没有这个后顾之忧了。

在湖南晨星铝业有限公司厂区内，大批工人们正在有条不紊赶工，现场一片忙碌景象。据公司负责人介绍，目前在岗员工500余人，本地员工超过90%，自今年5月份投产以来，仅用时不到一个月就完成了招工目标，为企业早日达产达效创造了有力的人力资源保障。

​湖南晨星铝业有限公司人事主管朱丹：让公司提前走上了正轨，为顺利完成公司生产目标、减少设备代工成本提供了有利条件，也给公司带来了更高的经济效益。

走进汝城县经济开发区招工办事处，大量前来咨询的求职者把办事处围得水泄不通。办事处负责人告诉记者，随着经济开发区竣工投产的企业日益增多，用工需求开始呈现出多元化趋势。

​郴州平海劳务派遣有限公司总经理李志明：一个就是男性职工比女性职工用工需求要大；二是薪资待遇比以前提高了，基本都能达到3500块钱一个月以上；三是新投产的企业对专业技术人才，管理人才的需求比较大。

为满足企业多元化用工需求，县人社局引入了郴州市平海劳务派遣有限公司进驻园区招工，建立县、乡（镇）、村（社区）三级招工联络微信群和公众号，形成招工工作全覆盖格局，长期为园区企业招工。同时利用县就业超市平台，在全县所有村（社区）配置远程视频系统，实现足不出村就能与用工单位远程面试，为园区企业招工牵线搭桥。

​县就业服务中心主任宋满寿：只要做好了下面四个方面的工作，一是进一步落实好就业政策，主要是落实减费降费惠企政策；二是搭建好招聘平台，主要是搭建好园区企业用工与求职务工人员的对接平台；三是加强技能培训，组织企业员工进行技能培训，提升技能水平；四是进一步加强执法维权，维护园区企业用工的稳定性。

通过县经济开发区和县人社局等部门的共同努力，今年以来，为园区企业职工安排就读学位72个，举办企业线上线下招聘会6场次，带领园区企业、劳务派遣公司到14个乡镇开展专场招聘会18场次，开通园区“务工直通车”63趟，接送务工人员2098人次，园区企业与务工人员实现良性运转。

作者：胡建波

责编：李彤

来源：汝城县融媒体中心

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